Materiale contratti Global Advisor

Nel corso dell’incontro del 29 gennaio scorso l’Azienda ci ha rassegnato alcuni dati di dettaglio in merito alle assunzioni (definite negli accordi di uscita per esodo o pensionamento firmati antecedentemente a quello ultimo di ottobre 2024) e alla situazione attuale in merito ai contratti dei Global Advisor.

Comunicato dopo disdetta accordo aziendale e indicazione delle premialità comportamenti per il 2023

L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati per riproporre loro una trasformazione del contratto full time in contratto part time collegato a contratto di agenzia. La validità della proposta è correlata alla situazione individuale di ciascun/a collega e alla valutazione delle criticità che questa tipologia di contratto - un rapporto di lavoro individuale non regolato da accordi sindacali vigenti - oggi presenta.

Incontro conseguente ad una specifica richiesta delle OOSS in merito a diverse questioni aperte relative alle Filiali Digitali, nonché ad un approfondimento sulla figura del Global Advisor. L’incontro anticipa quello ben più complessivo previsto per lunedì 18 marzo con il capo Divisione BDT Dott. Stefano Barrese. 

Nei giorni scorsi l’azienda, facendo seguito alla lettera di disdetta degli accordi in tema di contrattoNei giorni scorsi l’azienda, facendo seguito alla lettera di disdetta degli accordi in tema di contrattomisto inviata alle Organizzazioni sindacali a dicembre e pur confermando a parole “la disponibilità adavviare un confronto finalizzato a raggiungere un nuovo accordo volto a ridefinire la materia inquestione”, di fatto ha sottratto a qualsiasi prospettiva di reale confronto la materia.

Firmato l’accordo sul Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo Intesa Sanpaolo con la sperimentazione della nuova modalità di assunzione contratto misto