UILCA
Gruppo Intesa Sanpaolo
Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori
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Accade in UILCA
Firmato accordo che rafforza il Fondo Sanitario integrativo e garantisce maggiori tutele
Dopo mesi di confronto, di analisi dei dati andamentali e di bilancio, di riunioni intersindacali e di sigla è stato sottoscritto il nuovo...
Webinar DSA: i Disturbi Specifici dell’Apprendimento
Il Webinar è un' iniziativa inserita nella Campagna RispettiAMOci RispettosaMENTE, promossa dalla Uilca Gruppo Intesa Sanpaolo, che affronta con...
Uilca Scadenze n. 22 del 2025
Questo numero è dedicato ai buoni ALI in scadenza nel mese di dicembre e alla variazione della percentuale di contribuzione volontaria ai Fondi...
25 novembre: Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne
Arriviamo ancora una volta al 25 novembre, Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne - istituita con risoluzione...
Elezioni RLS CI SIAMO! vota per la tua salute e sicurezza!
Ci siamo! Da oggi lunedì 24 novembre e fino a venerdì 28 novembre si vota per eleggere i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nel...
Uilca Scadenze n. 21 del 2025
Questo numero è dedicato alla Previdenza, in particolare alle Polizze accessorie "Morte" e "Morte/invalidità permanente". Paragrafo dedicato ai...
INTRUM: ACCORDO 13 NOVEMBRE 2025
Il 13 novembre scorso, come Delegazioni trattanti del Gruppo Intesa Sanpaolo, abbiamo sottoscritto un verbale di accordo che trae origine dalla...
Valorizziamo le differenze! Campagna di sensibilizzazione Uilca
Questo il nuovo numero della Campagna di sensibilizzazione della Uilca Intesa Sanpaolo in cui promuoviamo il rispetto e la valorizzazione di...
Webinar gratuito patrocinato dalla Uilca: DSA, i disturbi specifici dell’Apprendimento
*** 24 NOVEMBRE DALLE ORE 17.30 ALLE 19.30 *** Questo webinar rientra tra le iniziative della Campagna RispettiAMOci RispettosaMENTE, la campagna...
Uilca Notizie n. 3 del 2025
Leggi le informazioni utili per monitorare i fringe benefit sul tuo "cedolino paga". Sei una Lavoratrice madre di tre o più figli e...
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