Ingresso di Ubi nel nostro Gruppo
Abbiamo incontrato oggi la COO Paola Angeletti che ha illustrato con chiarezza i macro passaggi relativi all’operazione UBI evidenziando la massima attenzione a tutto il personale coinvolto, al territorio e alle comunità locali e ai clienti.
Abbiamo espresso soddisfazione per l’accoglimento della richiesta di 1 assunzione ogni 2 uscite, che saranno esclusivamente volontarie.
Abbiamo comunque ribadito l’esigenza di assunzioni su tutta la rete che è in estrema sofferenza, nonché per le aree disagiate e per il Sud del Paese.
Riteniamo inoltre necessaria la massima attenzione nei confronti dei colleghi, con particolare riferimento alla valorizzazione delle professionalità e a soluzioni organizzative che evitino la mobilità sul territorio spostando il lavoro e non le lavoratrici e i lavoratori. Approfondisci qui i temi affrontati durante l’incontro.
Il confronto proseguirà a partire dall’otto settembre prossimo.
Anagrafe Unica, Sistema Rilevazione presenze e altro
Nell'incontro di oggi abbiamo affrontato i seguenti argomenti
- Sistema di rilevazione presenze
- Anagrafe Unica Welfare
- Smart Working
- Accordo 11 giugno sulla genitorialità
Ruoli e Percorsi Professionali: sottoscritto l'accordo
Nella serata del 21 luglio è stato sottoscritto l’accordo sui Ruoli e Percorsi Professionali in BdT che integra le previsioni del Contratto di Secondo Livello di Gruppo che scadrà il 31 dicembre 2021.
Abbiamo ottenuto tra i nuovi indicatori per il calcolo della complessità la valorizzazione delle competenze professionali e la formazione di ruolo, quest’ultima quale importante parametro che rientra nella piena disponibilità del collega.
RUOLI PROFESSIONALI: continua il confronto
Abbiamo registrato passi in avanti nella trattativa rispetto ad alcune nostre richieste.
Abbiamo richiesto all’Azienda di fornirci ulteriori dati per meglio definire i pesi degli indicatori finalizzati al riconoscimento dell’indennità di ruolo e ribadito la necessità di un impianto che offra prospettive di crescita professionale ai colleghi impegnati nelle filiali.
Il confronto proseguirà martedì prossimo. Approfondisci qui i temi trattati.
Ruoli Professionali: ripresa la trattativa
Nella giornata odierna abbiamo ripreso il confronto con l’Azienda per la definizione dei criteri di complessità dei gestori svincolati dai portafogli e per le figure dei Direttori e Coordinatori Terzo Settore e Filiali Remote, dei Gestori Aziende Retail, Gestori Enti, Gestori Remoto e Gestori Terzo Settore, nonché per i gestori entrati in un ruolo a partire dall’anno scorso.
Come OO.SS. abbiamo richiesto un impianto trasparente ed esigibile che consenta al collega la verifica puntuale della propria posizione in merito agli indicatori.
Sottoscritto l'accordo per il PVR 2020
Nella giornata odierna abbiamo sottoscritto con l’Azienda l’accordo per il PVR 2020 che riconosce, anche in una situazione così difficile come l’attuale segnata dall’emergenza Covid, l’impegno profuso da tutti i colleghi.
Leggi il testo dell'accordo QUI
Aggiornamenti sui permessi Rao e altre informazioni
Durante l'incontro del 24 giugno l'azienda ci ha fornito informazioni in merito a:
- Permessi Rao
- Pagamento quota Differita Fondo Sanitario di Gruppo
- Cessione Filiali Monte Pegni
- Aggiornamento ambito di applicazione accordo a tutela della genitorialità