Continua la Campagna di sensibilizzazione, di promozione culturale e consapevolezza della Uilca Gruppo Intesa Sanpaolo sul “Rispetto” esplorando gli aspetti fondamentali del benessere fisico e psicologico delle lavoratrici e dei lavoratori, argomento di grande attualità, su cui ci siamo già soffermati il mese scorso con un articolo dedicato al tema e l’iniziativa relativa al Webinar tenuto da professionisti della PSIBA, Centro di Psicologia clinica, gratuito e aperto a tutti/e per aiutare le persone a comprendere meglio lo stress lavorativo (Qui trovi la registrazione del Webinar).
Invece, in questo nuovo articolo, approfondiamo nel dettaglio come si svolge concretamente la valutazione dello stress lavoro-correlato all’interno del Gruppo Intesa Sanpaolo, analizzando le fasi del processo e gli strumenti di tutela a disposizione di ciascuno di noi.