Diritti
La Uilca sostiene e promuove proposte perché l’ambiente di lavoro sia libero da discriminazioni e consenta a tutti e tutte di esprimersi al meglio.
Disabilità
Disabilità e patologie anche croniche
Politiche di genere e pari opportunità
Differente orientamento sessuale, identità ed espressione di genere
RLS e Sicurezza
Diversità, equità e inclusione!
La Uilca sostiene e promuove proposte perché l’ambiente di lavoro sia libero da discriminazioni e consenta a tutti e tutte di esprimersi al meglio.
- disabilità e patologie anche croniche
- differenti età, provenienze geografiche, culture di origine
- differente orientamento sessuale, identità ed espressione di genere
- differenti religioni
- tutela dell’ambiente
Queste le tematiche per noi importanti e che fanno parte del percorso fatto di tanti accordi, negli anni, nel Gruppo Intesa Sanpaolo.
Benessere lavorativo e conciliazione vita-lavoro
Questo aspetto è caro all’impegno sindacale della Uilca! Anche le persone più giovani tengono molto alla conciliazione vita-lavoro equilibrio fra crescita professionale e benessere lavorativo aspirazioni individuali e tempo da dedicare alla cura di propri interessi e della dimensione familiare. la Uilca ti affianca per orientarti su questi temi navigando tra le norme del CCNL e gli accordi sindacali di Gruppo