Categoria pubblica Global Advisor
Slide aziendali dell'incontro tenutosi in data 4 novembre 2025 contenenti: dati delle numeriche aggiornati al 1 ottobre 2025 suddivisi per Direzione Regionale e fascia di età dettaglio delle richieste di trasferimento al 03 novembre 2025 suddiviso per zone/regioni...
Slide aziendali del primo incontro tenutosi in data 21 maggio 2025, volto ad un confronto sul tema dei Contratti misti/Global Advisor, contenente un riepilogo dei dati aggiornati al 15 maggio 2025 ed elenco di ambiti peculiari di questa figura professionale.
Nel corso dell’incontro del 29 gennaio scorso l’Azienda ci ha rassegnato alcuni dati di dettaglio in merito alle assunzioni (definite negli accordi di uscita per esodo o pensionamento firmati antecedentemente a quello ultimo di ottobre 2024) e alla situazione attuale in merito ai contratti dei Global Advisor.
Nel corso dell’incontro del 29 gennaio scorso l’Azienda ci ha rassegnato alcuni dati di dettaglio in merito alle assunzioni definite negli accordi di uscita per esodo o pensionamento, precedenti all' ultimo di ottobre 2024, e alla situazione attuale in merito ai...
Comunicato dopo disdetta accordo aziendale e indicazione delle premialità comportamenti per il 2023
Attivazione della sperimentazione della nuova modalità contrattuate del contratto misto nel protocollo per lo sviluppo sotenibile nel gruppo Intesa Sanpaolo del primo febbraio 2017
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati per riproporre loro una trasformazione del contratto full time in contratto part time collegato a contratto di agenzia. La validità della proposta è correlata alla situazione individuale di ciascun/a collega e alla valutazione delle criticità che questa tipologia di contratto - un rapporto di lavoro individuale non regolato da accordi sindacali vigenti - oggi presenta.
Incontro conseguente ad una specifica richiesta delle OOSS in merito a diverse questioni aperte relative alle Filiali Digitali, nonché ad un approfondimento sulla figura del Global Advisor. L’incontro anticipa quello ben più complessivo previsto per lunedì 18 marzo con il capo Divisione BDT Dott. Stefano Barrese.
Il contratto misto, che si pone ancora oggi come un unicum nel panorama finanziario italiano, e che, per la componente di lavoro autonomo comporta una assunzione in capo alle lavoratrici e lavoratori del rischio di impresa, necessita di una idonea valorizzazione professionale ed economica, motivo per cui non possiamo che ribadire l’importanza che il contratto misto sia nuovamente oggetto di un confronto sindacale in tutte le sue implicazioni, anche organizzative.
Nei giorni scorsi l’azienda, facendo seguito alla lettera di disdetta degli accordi in tema di contrattoNei giorni scorsi l’azienda, facendo seguito alla lettera di disdetta degli accordi in tema di contrattomisto inviata alle Organizzazioni sindacali a dicembre e pur confermando a parole “la disponibilità adavviare un confronto finalizzato a raggiungere un nuovo accordo volto a ridefinire la materia inquestione”, di fatto ha sottratto a qualsiasi prospettiva di reale confronto la materia.
Firmato l’accordo sul Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo Intesa Sanpaolo con la sperimentazione della nuova modalità di assunzione contratto misto