Slide Aziendali

Slide aziendali relative ad alcuni affinamenti del modello di servizio della Banca dei Territori, su cui l’Azienda ci ha relazionato nell’incontro del 23 ottobre, con un focus sull'evoluzione delle rete Exclusive.

Slide aziendali relative all'evoluzione organizzativa del mondo Filiale Digitale, a partire da gennaio 2026,  su cui l’Azienda ci ha relazionato nell’incontro del 23 ottobre

Slide aziendali sulla situazione del contenzioso in Intrum e sul piano di ricollocazione in ISP presentate dall'azienda nell'incontro odierno

Slide aziendali sulla situazione del contenzioso in Intrum e sul piano di ricollocazione in ISP

Slide aziendali relative ai Ruoli e Figure professionali Percorsi di sviluppo professionale Complessità Gestori – Ricalcolo annuo 2025 - AGGIORNAMENTO del 21 luglio 2025

A seguito di una anomalia tecnica e alla successiva sistemazione dei dati TETI relativi alla campagna di ottobre 2024 l'allegato documento sostituisce il precedente dell’8 maggio 2025 (pubblicato il 9 maggio 2025)

Slide aziendali di confronto dei trattamenti in essere nelle due aziende nella prosecuzione dell'esame congiunto del trasferimento del ramo d'Azienda da parte di Intesa Sanpaolo S.p.A. a State Street Bank International GmbH.

Focus aziendale sulla valutazione approfondita del rischio stress lavoro correlato nelle strutture di direzioni del Gruppo (campione di 1500 persone).

Presentazione aziendale, per il tramite dei medici competenti coordinatori di Intesa Sanpaolo presenti al tavolo, della relazione epidemiologica del personale del Gruppo sottoposto a sorveglianza sanitaria relativa al 2024

Presentazione aziendale relativa all'incontro congiunto con la  Delegazione RLS del Gruppo Intesa Sanpaolo, per procedere a una analisi condivisa ai sensi dell’accordo 4 dicembre 2024 sui “nuovi scenari della Sorveglianza Sanitaria".

Incontro di verifica e aggiornamento - Dati su contributi, prestazioni e margini

Presentazione dell'azienda cessionaria nell'operaione di trasferimento di ramo d’azienda da parte di Intesa Sanpaolo S.p.A. a State Street Bank International GmbH – Succursale Italia di un ramo d’azienda IT a supporto del business Custody

Slide aziendali relative al trasferimento del ramo d'Azienda da parte di Intesa Sanpaolo S.p.A. a State Street Bank International GmbH – Succursale Italia di un ramo d’azienda IT a supporto del business Custody

Slide relative alla presentazione del piano fidelizzazione/incentivante relativo al Private Banking Intesa Sanpaolo

Slide aziendali relative a Ruoli e Figure professionali delle Strutture di Governance e Strutture centrali - Variazione parametro da Seniority a Title anno 2025

Slide aziendali relative ai Ruoli e Figure professionali Percorsi di sviluppo professionale Complessità Filiale Digitale – Ricalcolo annuo 2025

Slide relative alla presentazione del piano fidelizzazione/incentivante relativo al Private Banking Intesa Sanpaolo

Slide aziendali relative alla presentazione delle inziative sin qui promosse dalla Fondazione Intesa Sanpaolo Ente Filantropico e la Società di Mutuo Soccorso

Slide aziendali a supporto della presentazione della Divisione Private Banking 2025

Slide aziendali relative a Ruoli e Figure professionali delle Strutture di Governance e Strutture centrali - Variazione parametro da Seniority a Title anno 2025

Slide aziendali relative ai Ruoli e Figure professionali Percorsi di sviluppo professionale Complessità Filiale Digitale – Ricalcolo annuo 2025

Slide aziendali relative ai Ruoli e Figure professionali Percorsi di sviluppo professionale Complessità Filiali – Ricalcolo annuo 2025

Slide aziendali relative ai Ruoli e Figure professionali Percorsi di sviluppo professionale Complessità Gestori – Ricalcolo annuo 2025

Slide anno 2025 relative al Piano di Impresa 2022-2025 della Divisione Asset Management - Eurizon

Esempi di calcolo in base al quale sono stati riproporzionati i premi di Eccellenza del PVR 2024

Aggiornamenti sull'accordo 22 dicembre 2023 in materia di attuazione dell'art.4 della Legge 300/70 e relative schede Sistemi di registrazione dei canali audio 

 Dati previsionali di consuntivazione del PVR 2024 in pagamento nel 2025

Alcuni dati fornitici dall'Azienda, con l'ausilio di slide, relativi all'utilizzo degli strumenti della nuova organizzazione del lavoro nel 2024

Slide aziendali a supporto della presentazione della Divisione IMI Corporate & Investment Banking - 2025

Slide relative all'incontro con Massimo Proverbio dell'11 marzo 2025, Responsabile dell'Area di Governo Chief Data, A.I. and Technology Officer

Slide aziendali relativa alla presentazione Chief People & Culture Office, Roberto Cascella del 19 febbraio 2025

Approfondimento dei dati che riguardano i Global Advisor, in essere al 1°gennaio 2025 - febbraio 2025

Approfondimento sui dati sulle assunzioni ai sensi del Verbale di Accordo 16 novembre 2021  suddivisi per ambito geografico e perimetro del Gruppo.

Illustrazione sull’approfondimento dei dati in merito ai Global Advisor con la situazione dei contratti misti (ex accordo disdetto d’iniziativa dalla Azienda) relativi alla Divisione private Banking

Slide aziendali relativi al Focus sui Global Advisor al 1° Gennaio 2025

Slide aziendali sull'aggiornamento assunzioni comprendenti quelle che erano da perfezionarsi in forza dell’accordo del 29 settembre 2020 e quelle previste dall’accordo del 16 novembre 2021.

Slide aziendali relative al percorso di realizzazione dell’unico Fondo di previdenza complementare con riferimento all'integrazione del Fondo a prestazione definita Intesa Sanpaolo e Fondo Pensioni Cariplo nel Fondo Intesa Sanpaolo presentate nell'incontro del 24 gennaio 2025

Elenco nuove postazioni hub comunicateci nel corso dell'incontro del 16 gennaio 2024

Approfondimenti relativi alla illustrazione aziendale del Sistema di valutazione della prestazione anno 2024

Slide aziendali sul modello del sistema di valutazione 2025 relativo all'area di governo

Trasferimenti di rami d’azienda. Scissione Totale di Fideuram AM SGR in Eurizon Capital e in Fideuram ISPB - Scissione parziale di Eurizon Capital in Fideuram ISPB

Elenco nuove postazioni rese disponibili per tutto il Personale ricavate dalle ex postazioni originariamente riservate alle filiali piccole nella sperimentazione 4x9. Aggiornamento 12 dicembre 2024

Revisione del numero e della denominazione di alcune delle Aree Retail, Exclusive e dei Consulenti Finanziari nelle varie Direzioni Regionali che avra' decorrenza da gennaio 2025

Slide relativi ai nuovi programmi e progetti formativi a partire dal primo quadrimestre del 2025

Aggiornamenti sui numeri della Direzione Filiale digitale e focus su chiamate ripartite per fasce orarie

Slide a supporto dell'incontro con l'Azienda sul tema delle Sorveglianza Sanitaria dell' 8 novembre 2024 sugli strumenti del mondo Welfare 

Elenco nuove postazioni rese disponibili per tutto il Personale ricavate dalle ex postazioni originariamente riservate alle filiali piccole nella sperimentazione 4x9. Elenco inviatoci durante l'incontro del 7 novembre 2024

Slide aziendali a supporto dell'incontro sulla Formazione nell'ambito del percorso di trasformazione digitale

Slide illustrative dell'Azienda sulle rilevazioni e misurazioni attività ai fini della classificazione da videoterminalista, ,cartella Sanitaria e strumenti di valutazione Stre Lavoro-Correlato

Procedura di fusione per incorporazione di Epsilon SGR in Eurizon Capital SGR – Avvio esame congiunto

Elenco ampliamento sperimentazione 4x9 filiali piccole a seguito di accorpamenti 

File con elenco ulteriori filiali che sperimentano il 4x9

File ampliamento sperimentazione 4x9 filali medie

Elenco 4 nuove filiali digitali senza alcuna variazione logistica:

-      la filiale di Roma darà vita alle filiali di Roma1 e Roma 2

-      la filiale di Napoli darà vita alle filiali di Napoli 1 e Napoli 2

Altre due nascono dalla trasformazione di distaccamenti in filiali: si tratta degli attuali distaccamenti di Fabriano, Pavia che diventeranno filiali digitali autonome.

Slide aziendali su nuove postazioni HUB riconvertite dalle Hub al servizio delle filiali in sperimentazione 4 x 9 (quinta trnace del 19 settembre 2024)

Slide aziendali sul tema della evoluzione digitale nel Gruppo a supporto dell'illustrazione tenuta dal Chief People & Culture Office, Roberto Cascella.

Slide aziendali sulla evoluzione digitale nella rete del Gruppo.  L’Azienda ha illustrato le principali novità della infrastruttura tecnologica, messa in piedi nel processo di creazione di Isybank, che guideranno la significativa modernizzazione delle infrastrutture nella Rete e che innoveranno gli aspetti procedurali e tecnologici nel rapporto con la clientela.

Le caratteristiche della previdenza complementare di Gruppo: ipotesi aziendale di unificazione in unico fondo pensione

Focus sulle donazioni e gli utilizzi al 15 luglio 2024

Elenco completo delle quotrro tranche di riconversione di postazioni di lavoro precedentemente riservate alla sperimentazione 4x9 e ora disponibili quali hub prenotabili per il lavoro flessibile

Slide a supporto dell' incontro sul tema “accordo 8 dicembre 2021 - ruoli e figure professionali nelle strutture di Governance e strutture centrali della Divisione BDT” con particolare riferimento all’applicazione delle norme del relativo accordo ai COA che verranno costituiti nel corso del 2024, a seguito della sostituzione delle Seniority con i Title

Apertura di 8 nuovi distaccamenti della Filiale Digitale a partire dal 15 luglio 2024

l’elenco di postazioni, ad oggi dedicate esclusivamente al personale delle filiali della sperimentazione 4x9, che, dalla prossima settimana, saranno disponibili per tutte le colleghe e i colleghi abilitati al lavoro flessibile

Slide aziendali relative alla procedura di fusione per incorporazione di IW Private Investments SIM in Fideuram - ISPB

Nuovi distaccamenti della Filiale Digitale a Mondovì, Caltanissetta e Sanremo

Slide aziendali con cui vengono illustrati i criteri di individuazione delle filiali oggetto dell'allargamneto della sperimentazione

Slide aziendali relative ai Ruoli e percorsi professionali, con riferimento ai Coordinatori Operativi di Attività e al relativo ricalcolo annuo 2024

Aggiornamenti IVASS in tema di OAD Operatività BDT a regime

Slide aziendali relativi all'incontro con l'Azienda sulla Divisione Private Banking del 30 maggio 2024

Slide aziendali sulla proposta di rimodulazione dell'orario di lavoro 6x6 della Filiale Digitale

Nuova apertura distaccamenti filiale digitale comunicateci il 22 maggio 2024

Slide aziendali calcolo complessità gestori

Slide aziendali sul calcolo complessità filiali 2024

Slide sull'incontro ,con la responsabile della Divisione Insurance, Virginia Borla

Lo stato dell'arte e gli interventi previsti per il 2024 di incremento delle postazioni di lavoro di hub e filiali

Analisi dei risultati della survey 21-29 marzo 2024 sulle previsioni dell'accordo 26 maggio 2023 in materia di Organizzazione del lavoro

Apertura di 5 nuovi distaccamenti della filiale digitale che partiranno dal 27 maggio prossimo

Incontro di aggiornamento sull'Area di Governo Chief Data, A.I. and Technology Officer - Il percorso di digitalizzazione, la trasformazione  di Group Technology e l'evoluzione di BSC, l'eccellenza del servizio, la nuova organizzazione C-DAITO, i prossimi passi.

Il Sistema Incentivante "Più valore ai contatti" premia i dipendenti del Gruppo ISP per il contributo di ciascuno nella raccolta di contatti di potenziali venditori di immobili indirizzati a Rexer (società in cui è confuita ISP Casa)

I dati a consuntivo del PVR 2023: percettori, eccellenza (quote A e B), incremento quota premio base, disallineamenti RAL, ritardi/mancata fruizione della formazione

Dti andamentali PVR 2023: valutazione delle prestazioni, eccellenza - Piano di incentivazione NPL

Determinazione del Premio Base del PVR 2023: valori tabellari per figura professionale/seniority

Slide relative a un approfondimento sui dati dell'Organizzazione del Lavoro: plafond aggiuntivi oltre le 120 ore di lavoro flessibile e dati sulle settimane di settimane 4x9

slide aziendali nuove aperture distaccamenti Filiale Digitale

Slide sulla  presentazione della Divisione IMI Corporate & Investment Banking del Gruppo ISP con i risultati operativi e finanziari del 2023, il modello di business, della clientela e della struttura della Divisione.

Slide aziendali sull'incontro del 14 marzo relativo ai dati che riguardano i Global Advisor, nuova denominazione degli ex contratti misti

Slide aziendali sull'incontro col dott. Stefano Barrese, Responsabile della Divisione di Banca dei Territori

Distribuzione delle filiali digitali e dei relativi distaccamenti sul territorio nazionale

Slide aziendali relative all'aggiornamento e alla evoluzione della Direzione filiali Digitali

Slide aziendali relative all'aggiornamento e alla evoluzione della Direzione filiali Digitali, con un focus su skill e competenze

Slide di presentazione del Piano di Impresa 2022-2025 Divisione Asset Management - Eurizon

Sistema di valutazione delle prestazioni: esempio di scheda di vaalutazione Tech - Perimetro Area di Governo C-DAITO (rif. slide del 17 gennaio 2024)

Aggiornamento sull'organizzazione del lavoro - verifica ex accordo 26 maggio 2023

Slide di presentazione che riguarda un aggiornamento del Codice di comportamento di Gruppo, in adeguamento all’evoluzione del contesto lavorativo e del quadro normativo di riferimento e alle riformulazioni, in determinati ambiti, introdotte dal contratto collettivo di categoria recentemente rinnovato.

Slide aziendali di presentazione del territorio commerciale Agribusiness e l'ampiamento del presidio della struttura con l'apertura di nuove filiali e distaccamenti e la migrazione di clientela dall'ambito Retail e Imprese

Slide aziendali di presentazione del modello di Titling per tutto le figure della struttura di rete e di Staff Divisionali con focus sull'area TECH/Informatica e del sistema di valutazione prestazione per l'anno 2024

Tipologie di premio e beneficiari - Contenuti della proposta di accordo

Revisione aree retail e aree consulenti finanziari con decorrenza 1° gennaio 2024

Evoluzione dell’organizzazione del lavoro:  aggiornamenti sul lavoro flessibile e settimana corta. Avvio della sperimentazione della settimana corta sulle filiali di piccole dimensioni

Incontro di aggiornamento sulla Direzione Filiale Digitale

I principali dati del Fondo Sanitario Integrativo a settembre 2023 con proiezioni della chiusura al 31 dicembre 2023

Sintesi delle risultanze del bilancio tecnico attuariale del FSI al 31 dicembre 2022

Quadro di sintesi dell’evoluzione organizzativa del Group Technology

Illustrazione principi per l’applicazione del CCNL Credito complementare da parte di Homepal A Better Place e Homepal Real Estate - con esempi di calcolo

Presentazione aziendale relativa alla Cessione pacchetto azionario di Intesa Sanpaolo Casa a favore di Homepal A BetterPlace e la successiva fusione per incorporazione di Intesa Sanpaolo Casa in Homepal A Better Place

Slide aziendali con tutte le info e dati relativi al ricalcolo annuo delle filiali digitali i cui effetti economici si avranno nel cedolino di luglio 2023

Slide aziendali di aggiornamento della Struttura delle Filiale Digitale.  La presentazione aziendale disegna il nuovo modello organizzativo distribuito su 6 aree con 2.000 gestori distribuiti in 64 filiali, di cui 31 Filiali Digitali base, 17 Specializzate e 16 Filiali Digitali Remote e aggiorna con una serie di dati l'attuale situazione relativamente al Personale, distaccamenti e altri dati

Materiale illustrato nel corso dell'incontro del 3 luglio

Slide aziendali che presentano adeguamenti al sistema incentivante del 2023.  La differenza rispetto al 2022 riguarda l’aggiunta di parametri che danno accesso al sistema incentivante nel raggiungimento dell’obiettivo qualitativo 

slide aziendali di presentazione del sistema incentivante "più valore ai contatti" che prevede degli adeguamenti per il 2023. Nell’anno 2022 era previsto un unico premio, mentre ora l’Azienda introduce una differenza in funzione del numero di anagrafiche dei potenziali clienti raccolte dalla/dal dipendente e segnalate a ISP Casa

Slide aziendali sul sistema incentivante 2022-2025 relativo ad adeguamenti che prevedono per il 2023 delle variazioni relativamente alle logiche di determinazione del Premio NPL base 

Presentazione aziendale di Ali in numeri con proposte di modifiche statutarie e Adozione della «quota unica» quale quota associativa che supera le due distinte quote quella nazionale e quella del gruppo territoriale, con il mantenimento delle Sezioni tematiche. 

Slide Aziendali di presentazione degli esiti del ricalcolo annuale delle complessità valido per i COA

Slide a supporto della presentazione aziendale relativa al nuovo lavoro flessibile con le modalità applicative dell'accordo sulla organizzazione del lavoro del 26 maggio 2023 e fac simile lettere di adesione al lavoro flessibile e documento con regole nuovo lavoro flessibile

Elenco delle filiali coinvolte nella sperimentazione 4x9 sulla evoluzione dell'organizzazione del lavoro relativamente all BDT

Slide aziendale sulla sperimentazione relativa alla evoluzione dell'organizzazione del lavoro, in particolare alla settimana 4x9

Slide aziendali  sulla sperimentazione fin qui svolta relativa alla organizzazione del lavoro e presentazione di  possibili ulteriori sviluppi e  sperimentazioni  

Slide aziendale sui dati relativi agli inquadramenti organico distribuiti per filiale aprile 2023

Slide aziendali che contengono una anticipazione dell'informativa annuale ex art. 12 CCNL relativa al 2022

Banca dei Territori Sintesi: Distribuzione per struttura e inquadramento al 31/12/2022 

Protocollo 29/9/2020 come integrato con accordo18/11/2020 Accordo 16/11/2021 come integrato con accordo 17/11/2021. Situazione assunzioni ed uscite

Dati di andamento anno 2022: Valutazione delle prestazioni e formazione obbligatoria impatti sul PVR 2022; Sistema eccellenza tutela 2022 e Sistema Incentivante NPL

I dati a consuntivo del bonus pool relativo al PVR 2022 e impatto sul premio base

I prossimi avvi di restyling delle filiali in modalità new concept

Incontro annuale sulla formazione: andamento dei piani finanziati da FBA, il consuntivo della formazione 2022 e le linee guida della formazione 2023

Direzione Filiale Digitale - Network Distaccamenti: aggiornamento a maggio 2023 dei distaccamenti di Filiale Digitale - Filiale Digitale Specializzata - Filiale Remota

Materiale riservato a uso esclusivo dei quadri Uilca per migliore comprensione e approfondimento dell'accordo ruoli e percorsi professionali della Filiale Digitale del 20 aprile 2023

Distribuzione per fasce di complessità dei ruoli delle filiali digitali con ipotesi di proiezione delle nuove complessità

Dati relativi a: orari di apertura delle filiali digitali, turni e dimensionamenti, distribuzione delle chiamate ricevute e totale gestori per fascia oraria, network Direzione Filiale Digitale (aggiornato a marzo 2023), dettaglio revisione organizzativa per tipologia di intervento, network Direzione Filiale Digitale post revisione organizzativa (maggio 2023).

Slide illustrative del progetto di incorporazione.

Next Way of Working: lo stato di attuazione e il piano interventi 2023

ISPB - Nuovo Centro UHNWI - Evoluzione Organizzativa: evoluzione del modello di servizio mediante la specializzazione sul segmento UHNWI -  Gennaio 2023 prevista l’attivazione del Centro UHNWI nell’ ambito dell’Area Milano con 2 Team UHNWI con il nuovo modello di lavoro. - Slide trasmesse dall’Azienda a mezzo mail -

Filiali dove verrà sperimentato l'orario 4x9

Gli elenchi delle filiali della Divisione Banca dei Territori e della Divisione Private coinvolte nelle sperimentazione del lavoro flessibile

Aggiornamento su contratti misti in essere - switch - stage in corso

Prestazioni accessorie ex Fondo Pensione Complementare per i dipendenti della Banca Regionale Europea - Proposta di copertura a partire dal 2023 per gli iscritti ex BRE

Aggiornamento sull'applicazione dell'accordo Mobilità a seguito dell'ingresso delle filiali Ubi e del Piano Territoriale

Lavoro Flessibile – Propste aziendali di attuazione di regole specifiche per le attività asincrone 

Le 22 filiali che sono coinvolte nella sperimentazione della registrazione delle telefonate in caso di Offerta a Distanza

PIANO D’IMPRESA 2022-2025 - Aggiornamento sull’evoluzione dell’organizzazione del lavoro - Focus su formazione flessibile – Iniziative formative lavoro agile – Activity Based Location – Filiale Digitale

Proposta aziendale di adeguamento delle complessità di filiali e gestori alla luce della riorganizzazione. Esempi di calcolo di complessità con nuovi indicatori

PIANO D’IMPRESA 2022-2025 - Aggiornamento sull’evoluzione dell’organizzazione del lavoro: focus su lavoro flessibile e filiale digitale

Upskilling/Reskilling - Aggiornamento delle attività del Piano di Impresa 2022-2025

Slide illustrative dell'incontro del 21 luglio

Slide illustrate nell'incontro odierno

Slide illustrate nella giornata odierna

Elenco delle filiali Agribusinnes con il ricalcolo delle complessità anno 2022

Slide illustrate nel corso dell'incontro odierno

Slide presentate durante l'incontro contenento il dettaglio dello sviluppo del progetto

Aggiornamenti sull'estensione del Next Way ogf Working: gli interventi immobiliari realizzati e quelli che saranno attuati nel 2022

Le linee progettuali dell'Azienda in materia di organizzazione del lavoro secondo i pilastri del Piano Industriale 2022 - 2025 (con particolare focus sul lavoro e formazione flessibile nel Gruppo)

Anche per il 2022 ISP intende rinnovare il sistema incentivante “Piu valore all’impresa” dedicato ai circa 2.050 Gestori Imprese Top Value e collegato alla collaborazione con la Patnership For Value (società del Gruppo ISP che distribuisce prodotti non finanziari).

Il sistema incentivante prevede l’erogazione di 300 euro lordi a fronte della segnalazione di 3 anagrafiche di qualità che portino alla sottoscrizione di un contratto da parte di ForValue sull’acquisto di servizi non finanziari entro 6 mesi dalla segnalazione.

Complessita' Gestori Agribusiness Impianto 2021 e Ricalcolo annuo 2022

Ruoli e Figure professionali Ruoli e Figure professionali Percorsi di sviluppo professionale Complessità Filiali Agribusiness - Ricalcolo annuo 2022

Calendario Tour Jovanotti - collaborazione attraverso presenza in uno stand di Intesa Sanpaolo

aggiornamento dati contratti misti (assunti e in essere)

Banca d’Italia ha individuato le 107 filiali di Intesa Sanpaolo che saranno coinvolte nella negoziazione di monete ucraine ai profughi

Assunzioni ai sensi del Protocollo per l’avvio dell’integrazione del Gruppo UBI Banca nel Gruppo Intesa Sanpaolo del 29 settembre 2020 e del Verbale di Accordo 16 novembre 2021

Sistema Incentivante per i Gestori con Contratto Misto con riferimento al Contratto di Agenzia

L’Azienda ci ha presentato il piano di incentivazione a lungo termine Perfomance Share riservato ai Manager, diverso dal Lecoip 3.0, in quanto quest’ultimo non era previsto per tali figure apicali.

Il Premio in questione è un piano di incentivazione a lungo termine, legato al raggiungimento di obiettivi economici - finanziari del Piano Industriale, attraverso il quale viene assegnato un numero di diritti sulle Azioni ISp.

Variazioni orari di cassa: Filiale Hub con operatività in Convenzione, Cassa ore 13

Dati e indicazioni a supporto della trattativa per la capitalizzazione e l'incorporazione del Fondo CR Firenze nel Fondo a Prestazione del Gruppo Isp

I dati delle Complessità Filiali:  Ricalcolo annuo 2022 e Impianto Filiali Agribusiness

Dati di andamento anno 2021
Sistema di valutazione delle prestazioni
Premio variabile di risultato
Sistema eccellenza tutela

Slide illustrative del sistema NPL

Slide illustrative SET 2022

Successiva cessione del pacchetto azionario di Intesa Sanpaolo Formazione

Il Piano Lecoip 3.0: presentazione dell'ipotesi aziendale di nuovo piano correlato al nuovo Piano Industriale del Gruppo

Avvio dell'esame congiunto sulla procedura di conferimento di ramo di azienda da parte
di Intesa Sanpaolo a Intesa Sanpaolo Formazione con successiva cessione del pacchetto
azionario di Intesa Sanpaolo Formazione

I pilastri del Piano d'Impresa 2022-2025 per la Divisione Insurance

I pilastri del Piano d'Impresa 2022-2025 per la Divisione IMI CIB

I pilastri del Piano d'Impresa 2022-2025 per la Divisione Private Banking

Il Piano d'Impresa 2022-2025 in ambito IT e Digital Innovation

I pilastri del Piano d'Impresa 2022-2025 per la Divisione Asset Management

Esiti alert e controlli ex accordo 12 maggio 2014 per l'anno 2021 in materia di tracciamento delle operazioni bancarie

i pilastri del Piano d'Impresa 2022-2025 per la Divisione Banca dei Territori

Apertura nuova filiale New Concept

Apertura nuovi distaccamenti FOL

Slide illustrative trattativa di armonizzazione e rinnovo del CC2L

Revisione Aree Retail - elenco delle Aree in chiusura per Direzioni Regionali

Illustrazione della posizione aziedale sulle singole materie

Evoluzione della Filiale On Line - Slide illustrative

Rinnovo del CC2L - Ruoli e percorsi professionali - Slide illustrative

Lanciata a maggio 2020, CareLab propone una collezione dinamica e sempre aggiornata a cura di esperti con contenuti educational, webinar, iniziative e servizi per promuovere il benessere psico-fisico e sociale e, allo stesso tempo, un laboratorio per sperimentare e trovare il percorso più adatto a ciascuno nelle 4 aree di benessere

Incontro del 24 novembre in materia di rinnovo contrattazione di secondo livello

Situazione Assunzioni ed uscite ex accordo 29/9/2020 come integrato con accordo18/11/2020
Assunzioni ex accordi 1/2/2017 e 21/12/2017

Ali
Attuazione delle previsioni di cui all’accordo 14 aprile 2021

Ulteriori dati su ipotesi aumento contribuzioni

Slide contenenti ipotesi di incremento delle prestazioni del Fondo Sanitario

Il processo strutturato per la riqualificazione delle risorse previsto dal Piano di Impresa: aggiornamento al 30 settembre 2021. Gli ambiti di attività e la distribuzione territoriale delle inizative principali.

I dati di: contratti misti in essere al 30 settembre 2021, switch, prossimi inserimenti, le scadenze del biennio.

Piano Percorsi di crescita sostenibile

elenco del Piano Progetti per una Banca in evoluzione

Approfondimento sulle proposte in materia di Fondo Sanitario

Slide illustrative incontro del 13 ottobre

Slide illustrate nell'incontro dell'8 ottobre

Raffronto tra le contribuzioni esistenti nel Fondo Sanitario Isp e nel Gruppo ex Ubi

Slide comparative delle maggiori prestazioni (ricoveri, odontoiatriche e oculustiche)

Dati comparativi - Incontro del 30 settembre

Presentazione sulla modifica del Fondo Sanitario Integrativo ISP

Slide illustrative del processo di confluenza dei Fondi a Contribuzione ex UBI

Presentazione operazione di trasferimento delle sezioni e comparti a Prestazione Fondi ex Ubi

Nuovi distaccamenti FOL con attivazione dal 27 settembre 2021

Slide illustrative dell'incontro di delegazione

Nuovi distaccamenti FOL in filiale retail

Integrazione alle presentazioni aziendali

Slide illustrative Commissione tecnica del 22 luglio

Slide di presentazione incontro Commissione Previdenza del 21 luglio

Slide illustrative incontro del 15 luglio

Slide illustrative incontro Commissione Previdenza 14 luglio

Slide illustrative la nuova sperimentazione

Slide presentate in occasione dell'incontro del 7 luglio

Slide a supporto incontro del 1 luglio

Slide a supporto incontro del 1 luglio

Presentazione della Prima Commissione tecnica Previdenziale

Slide illustrative incontro del 24 giugno

Elenco dei nuovi distaccamenti FOL

Complessità  filiali online e gestori online: ricalcolo annuale - Complessità filiali Rete fisica: ricalcolo anno 2021 - Complessità gestori Rete

Slide presentate in occasione dell'incontro con il Responsabile dell'area di Governo Chief IT, Digital and Innovation Officer

Nexi Payments: conferimento del ramo d’azienda merchant acquiring ex UBI Banca: le caratteristiche dell'operazione e presentazione del Gruppo Nexi

Incontro ai sensi dell’art. 7 Protocollo Relazioni Industriali 14 aprile 2021 - Dati annuali – anno 2020

Le linee evolutive della Divisione Private Fideuram

la Divisione Insurance: i dati e la strategia di sviluppo

Nuovo elenco dei distaccamenti FOL in filiale

Focus su attività formative - Numeriche affiancamenti - Segmentazione e portafogliazione clientela - Servizi steward e dispositivi di tutela

Nuovo elenco di distaccamenti FOL in filiale

Raffronto fra le normative previgenti nel Gruppo Isp e nel Gruppo Ubi

Presentazione al Comitato Welfre del 12 maggio

Incontro assicurativi 10 maggio

Incontro annuale sulla formazione: i dati andamentali 2020 e le linee di sviluppo 2021

Dati di andamento anno 2020 Sistema valutazione delle prestazioni - PVR - SET - Sistema incentivante NPL

Slide illustrate nel corso del primo incontro per il trasferimento del Fondo Banca Regionale Europea nel Fondo a Contribuzione ISP

Elenco aggiornato dei distaccamenti FOL nelle filiali

Presentazione incontro del 20 aprile

Elenco dei distaccamenti FOL nelle filiali

Bozza presentata in occasioneincontro del 9 aprile

Presentazione del Premio Incentivante SET 2021

Presentazione scorecard per PVR 2021 - Trattativa del 9 aprile

Presntazione per l'accordo di incorporazione

Le assegnazioni sui ruoli del modello di servizio ISp con decorrenza 12 aprile

Allocazione presso le strutture di Governance

Slide illustrative della proceduta incorporazione Isp - Ubi

I principali accordi in materia di percorsi inquadramentali del personale a suo tempo applicati nelle Banche Rete che costituivano il Gruppo UBI.

Focus su assetto complessivo della Rete post integrazioni e ipotesi di possibile fase di impianto dell'accordo ruoli e percorsi professionali del Gruppo Intesa Sanpaolo a tutto il personale interessato

Elenchi dei Network Banca dei Territori

Slide presentate il 23 febbraio - Da non divulgare/pubblicare al di fuori del Gruppo

Slide presentate il 24 febbraio - Da non divulgare/pubblicare al di fuori del Gruppo

Raffronto normative in merito a: ruoli e figure professionali e percorsi di sviluppo professionale; politiche commerciali e clima aziendale; normativa in materia di prestazione lavorativa ed orario, inclusa la regolamentazione relativa al rapporto di lavoro a tempo parziale; conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, inclusione, lavoro flessibile, buono pasto e relativa opzione di riversamento alle forme di previdenza complementare e/o assistenza sanitaria integrativa; formazione; mobilità territoriale e professionale.

Strutture di Governance centrali e di Divisione: evoluzione strutturale del nuovo modo di lavorare

Gli impatti organizzativi e di gestione del personale delle strutture di Governance/Sede dell'integrazione Ubi in ISP

L’impatto delle operazioni, preventive alla fusione per incorporazione di UBI in ISP, che riguardano la Divisione Private Banking

La nuova articolazione delle Direzioni Regionali post integrazione UBI e la suddivisione per province nei casi di due DR che insistono su stessa regione

Materiale riservato a uso esclusivo quadri Uilca: DA NON DIVULGARE

Elenco degli interventi di moving

Piano formativo a supporto dell’integrazione UBI

Numeri dei distacchi

Slide illustrative del processo di affiancamento

Lettera di avvio della procedura con illustrazione dell'operazione e slide

Slide presentate durante l'incontro odierno

Slide a corredo incontro del 25 gennaio

Elenco del 20210120_Piano cessioni immobili a BPER e risorse

Illustrazione del 13 gennaio

La rilevazione delle conoscenze per la formazione e lo sviluppo professionale: al via la rilevazione anche per le colleghe e colleghi UBI

Condizioni economiche dei prodotti e servizi bancari per gli agenti/mediatori operanti nell’ambito delle società appartenenti alla divisione banca dei territori - addendum informativo accordo 14 dicembre 2020

Materiale a supporto della trattativa che ha condotto alla firma dell'accordo 14 dicembre 2020

Protocollo 29 settembre 2020 integrato con Verbale di Accordo 18 novembre
2020: Verifica adesioni pervenute

Filiali remote (fase impianto 2020) - Recupero posizioni gestori (impianto 2019) - COA (fase impianto 2020)

Il sistemadi incentivazione riservato alle strutture core contibutor e di supporto nella gestione Npl

L'impostazione proposta dall'Azienda relativa ai ruoli e percorsi di sviluppo professionale per le figure della Divisione Private Banking

Esame delle situazioni in essere in merito alla copertura disgnostica Covid dei Fondi Sanitari/Polizze nel Gruppo Isp e UBI

Slide illustrate nel corso dell'incontro dell'11 novembre

Slide illustrate in ncontro del 4 novembre 2020

Slide illustrative incontro del 4 novembre 2020

Esito della sperimentazione del Titling Professional nell’ambito delle strutture DC Amministrazione e Fiscale, DC Strategic Support.

Integrazione del servizio di Gestione Patrimoniale - Scissione di Ramo d’Azienda
da Intesa Sanpaolo Private Banking S.p.A. a Fideuram Investimenti SGR S.p.A. - Il.lustrazione di motivazioni e ricadute della procedura

Dati aggiuntivi richiesti su spacchettamenti territoriali e sede/filiali

I dati relativi a organici, uscite in essere e possibile perimetro di intervento

Materiale illustrato in occasione dell'incontro in materia di Aggiornamento del Codice di Comportamento di Gruppo e del Codice Disciplinare

Illustrazione del processo di semplificazione della procedura Time per la rilevazione delle presenza

Illustrazione aziendale su ipotesi di lavoro

Ulteriori simulazioni e approfondimenti su complessità e Teti - materiale accordo Percordi  21 luglio 2020

Calcolo delle complessità ruoli di gestore

Organico medio 2018-2019 - materiale trattativa

Presentazione se Sistema Eccellenza Tutela 2020

Chiusura del servizio di cassa e trasformazione in punto consulenza

Elenco degli interventi programmati

Situazione aggiornata al 30 aprile 2020

Modello di mappatura (Titling) dei professional: avvio della sperimentazione

Ulteriori dati e approfondimenti richiesti nel confronto

Focus su Teti e driver accessorio incontri e declaratorie indicatori UpPer

La rilevazione delle conoscenze come pilastro della crescita e dello sviluppo professionale delle Persone

Dati Formazione 2019

Slide che illustrano i termini dell'operazione di fusione

Illustrazione del progetto di riorganizzazione secondo le linee definite nel Consiglio di Amministrazione di ISP Casa

Illustrazione dell'operazione di conferimento del ramo d’azienda merchant acquiring di Intesa Sanpaolo a Nexi Payments

Presentazione del Gruppo Nexi

Ipotesi aziendale di costruzione di percorsi di sviluppo aziendale. Materiali per il confronto.

Contratto di secondo livello Ruoli e percorsi professionali: FOL ricalcolo complessità annua 2020

Contratto di secondo livello Ruoli e percorsi professionali: complessità filiali ricalcolo 2020

Dati di andamento anno 2019 Sistema valutazione delle prestazioni - PVR - SET - Sistema incentivante NPL

Presentazione operazione di fusione per incorporazione di Morval Sim in ISPB

Importi PVR Base e Aggiuntivi

Modello di servizio rete - Fol e filiali remote

Elenco incontro 11 febbraio

Slide di presentazione

Performance, inizitive prioritarie e sperimentazione nuovo turno

Elenchi degli interventi sulla rete

elenco consegato il 19 nov 2019

Elenco consegnato il 19 nov 2019

Slide illustrative incontro 19 novembre

Slide di presentazione

Le slide RISERVATE DA NON DIVULGARE illustrate nel corso dell'incontro odierno di apertura della procedura

Incontro del 16 ottobre

Incontro del 16 ottobre

Presentazione trattativa

Incontro del 9 ottobre

Slide illustrate incontro del 25 settembre

Illustrazione del progetto pilota alle Delegazioni Trattanti

Slide illustrative

Slide di presentazione

Slide a corredo incontro del 17 luglio 2019

Slide illustrative

Slide illustrative incontro del 4 luglio

Slide illustrative incontro del 24 giugno

Slide illustrative incontro del 24 giugno

Slide illustrative incontro del 24 giugno

Le iniziative formative per gli specialisti estero e gli specialisti sviluppo estero

Ruoli e percorsi professionali i dati delle complessità di filiali e gestori

Illustrazione del programma di change management

People Care: valorizzazione dell'offerta, ascolto e supporto ai colleghi. Le slide illustrate dall'Azienda sull'iniziativa in fase di avvio.

People Care: valorizzazione dell'offerta, ascolto e supporto ai colleghi. Le slide illustrate dall'Azienda sull'iniziativa in fase di avvio.

Dati illustrati e aggiornati sul lavoro flessibile

Dati aziendali

Variazioni orari e chiusure sportelli

Elenco degli appalti

Slide di presentazione dell'incontro

Slide di presentazione accordo armonizzzione Morval

Slide illustrative

Slide illustrative

Slide di presentazione

Le slide illustrate nell'incontro con il responsabile della Divisione Insurance

L'elenco delle inziative formative presentabili per il finanziamento FBA Avviso 01 2019

Slide illustrative

Il piano IT del Gruppo

Le slide dell'incontro con Massimo Proverbio responsabile Area Chief IT, Digital&Innovation Officer

Illustrazione del PVR in Conto Sociale

Esempi

Presentazione incontro del 21 marzo

Dati aggiornati delle segnalazioni

Slide aziendali

slide di presentazione

Materiale aziendale

Slide illustrative

Slide di presentazione attività di Banca 5

Slide illustrative Banca dei Territori

Elenco delle chiusure per ferie collettive 2019

Slide illustrative

Elenchi

slide illustrative

Slide illustrative dell'accordo

elenco aggiornamento

Elenco dei nuovi Poli

Elenco delle Aree che chiudono

Elenco delle filiali

Foglio con chiusura Montebelluna e Bologna Aereoporto

Slide illustrative

Slide illustrative

Slide a corredo dell'accordo

Obiettivi e nuove figure professionali

Le filiali che ospiteranno l'evento

Aggiornamenti sull'applicazione dell'accordo 3 agosto 2018 (indennità Gestori PAR abilitati offerta fuori sede, indennità Gestori Imprese con facoltà creditizie, complessità filiali ex Banca Nuova ed ex Banca Apulia)

Slide illustrative per accordo di fusione

Slide aziendali

Slide aziendali

Slide aziendali

Valorizzazione degli spazi di filialePresentazione del progetto OO.SS

Slide aziendali

Slide illustrative

Slide aziendali illustrative

Slide incontro del 10 ottore

Slide incontro del 10 ottobre

Slide incontro del 10 ottobre

slide aziendali

Slide aziendali

Le slide del secondo incontro del Comitato Welfare sul tema

Slide aziendali

Slide aziendali

Slide aziendali

Slide presentate il 18 luglio

Elenco della chiusura servizio di cassa

Slide presentate il 18 luglio

Slide incontro del 18 luglio

Slide incontro del 16 luglio

Slide incontro del 16 luglio

Materiale presentato

Slide di trattativa rinnovo Contratto 2 Livello

Slide di trattativa rinnovo Contratto 2 Livello

Slide di trattativa rinnovo Contratto 2 Livello

Slide illustrative incontro del 6 luglio

Schede illustrative dell'incontro del 4 luglio

Schede illustrative del progetto incontro del 5 luglio

Schede illustrative incontro del 5 luglio

Slide di presentazione incontro del  29 giugno

Dati degli organici

Slide illustrative

Slide di presentazione

Illustrazione aziendale

Slide con dati semestrali

Slide con i dati sulla situazione personale femminile

Slide illustrative dati annuali

Slide di presentazione incontro del 14 giugno

Elenco delle variazioni

Presentazione azienda

Slide di presentazione

Slide di presentazione procedura

Slide variazioni

Slide illustrative

Slide illustrative

Slide illustratiuve

Slide illustrative

Tabella dei rendimenti con raffronto azioni

Comitato Welfare, 17 maggio 2018

Elenco annuale

elenco variazione

Elenco delle filiali

Presentazione del 16 aprile

Presentazione aziendale del 17 aprile

Incontro del 17 aprile

Illustrazione del processo di integrazione delle Banche Rete in Intesa Sanpaolo

Illustrazione dei contenuti dell'operazione di integrazione delle fiduciarie Sirefid e Fideuram Fiduciaria