Intrum Italy

Testo del verbale

La riunione tenutasi nel tardo pomeriggio di venerdì, nel corso della quale l’Azienda ha parlato
direttamente con i dipendenti coinvolti del progetto di delocalizzazione di parte delle attività di Phone
Collection sull’Hub di Bucarest, ha generato forte preoccupazione tra i lavoratori

In attesa che l’azienda convocasse le scriventi OO.SS all’incontro annuale previsto dal Protocollo delle Relazioni Industriali finalizzato all’approfondimento delle prospettive economiche e strategiche di Intrum Italy, venerdì 5 marzo, più di 30 dipendenti della Phone Collection operanti a Bari, Bologna e Milano

La scorsa settimana abbiamo formalizzato la richiesta di incontro annuale ai sensi del vigente Protocollo delle Relazioni Industriali di Intrum Italy auspicando la partecipazione alla riunione del CEO Marc Knothe allo scopo di poter approfondire le prospettive economiche e strategiche dell’Azienda.

La procedura di confronto tra OO.SS. e Azienda sul sistema per la valutazione del Personale e lo sviluppo professionale dello stesso prevista dall’art. 76 del CCNL del Credito si è conclusa senza soluzioni condivise in ordine ai criteri del suddetto sistema, così come comunicati dall’Azienda nel corso dei quattro incontri sul tema ai quali abbiamo partecipato.

Testo dell'accordo di proroga delle misure al 28 febbraio 2021

Ieri abbiamo incontrato l’Azienda per dare seguito alla procedura di confronto sul sistema di valutazione delle performance prevista dall’articolo 76 del CCNL, avviata il 17 dicembre 2020.

Testo dell'accordo sottoscritto

Oggi abbiamo incontrato l’Azienda, rappresentata, oltre che da HR e Relazioni Industriali, anche dal capo di Operations Rabossi, per chiedere chiarimenti in merito all’articolo uscito sul “Messaggero” il 28 novembre 2020 che parlava di un possibile riassetto societario di Intrum Italy.

Abbiamo incontratol’Azienda perverificare la corretta applicazione dell’accordosullo Smart workingemergenziale e l’andamento della situazione relativa alla tolleranza oraria in ingresso.

In data odierna abbiamo incontrato nuovamente l’Azienda per discutere sulla questione delle dotazioni tecnologiche necessarie per lo Smart working.

In data odierna abbiamo incontrato l’Azienda per ridiscutere, come da noi richiesto, l’accordo sullo Smart working siglato il 21 ottobre 2020, anche alla luce del DPCM del 3 novembre 2020, che ha suddiviso l’Italia in zone rosse, arancioni e gialle a seconda del grado di rischio contagio e di altri fattori legati all’emergenza da COVID-19.

Testo del verbale di accordo

In data odierna abbiamo incontrato l’Azienda per verificare, come previsto dal verbale di incontro siglato la scorsa settimana, lo stato di applicazione dell’accordo sullo Smart working.

Come Coordinamenti Sindacali Intrum Italy abbiamo sottoscritto con l’Azienda un Verbale di incontro in tema di Smart working, che mette ordine nella situazione di confusione e disomogeneità, da noi denunciata col volantino di venerdì scorso, venutasi a creare dopo il 15 ottobre, giorno di scadenza del precedente accordo.