Contratto collettivo di secondo livello di Gruppo

Aggiornamento dell'accordo ODL: ampliamento della sperimentazione della settimana corta e del lavoro flessibile nelle reti Banca dei Territori e Private Fideuram, estensione a 140 giorni per ulteriore strutture CDAITO, Istituzione di focus group.

Accordo che disciplina: smart working/lavoro flessibile, visite di promozione della salute, flessibilità individuali, 4x9, riconoscimento buono pasto elettronico di euro 4,50 per ogni giornata di lavoro flessibile da casa.

Accordo che integra quanto previsto nell'Accordo 8 dicembre 2021 Ruoli e figure professionali – Percorsi di sviluppo professionale – Divisione Banca dei Territori per quanto attiene il ersonale dipendente in servizio con contratto a tempo indeterminato presso la Filiale Digitale,con decorrenza  1° gennaio 2022

Annualità caso premorienza – Condizioni agevolate a dipendenti

Mobilità: ambito, mobilità territoriale e professionale, strutture di governance, richieste di trasferimento, lettera a latere contributo forfettario

Formazione: valore, sviluppo, formazione flessibile

Iniziative inclusione – “Dopo di noi”

Banca del tempo – Sospensione volontaria – Permessi gravi patologie – Tutela Genitorialità – Altri permessi – Assegno familiari portatori di handicap – Pacchetto Giovani – Ulteriori interventi – Altre previsioni in materia di orario di lavoro – Part time – Buono pasto -Premio di laurea

Contribuzione datoriale – Contributo Welfare

Ruoli e percorsi professionali della Rete di filiali e Filiale On Line

Ruoli e figure professionali - Percorsi di sviluppo professionale – Trattamenti economico/normativi in materia di turni, reperibilità, interventi e prestazioni in giornate non lavorative strutture di governance e strutture centrali della divisione banca dei territori

Accordo quadro con indicazione delle materie oggetto della contrattazione collettiva di secondo livello del Gruppo e ambito di applicazione