Comunicati Intesa Sanpaolo Azienda e Gruppo

Fondo Sanitario Integrativo …per tutti - Teti Competenze - Personale ex Ubi iscritto a fondi aperti: come perfezionare il trasferimento in ingresso

Nel corso dell’incontro odierno l’Azienda ha illustrato verbalmente le modalità applicative del provvedimento legislativo che ha introdotto l’obbligo del Green Pass in ambito lavorativo e le conseguenti verifiche in capo ai datori di lavoro.
Quanto rappresentato sarà oggetto di una Circolare Aziendale e di Faq in corso di emanazione.

Verifica Green Pass: in uscita la normativa aziendale - Next Way of Working: nuovi tool di pianificazione e consuntivazione sostituiscono Intesap - Cessione NPE ex Ubi in gestione a Prelios - Monte pegni

Accordo ruoli e percorsi professionali: aggiornamento - Firmati gli accordi di confluenza dei comparti e sezioni a prestazione definita del perimetro ex Ubi nel Fondo a PRESTAZIONE definita del Gruppo ISP - Firmato accordo sulla cessione ramo d’azienda di Banca 5 a Mooney - Mobility management

Abbiamo ricevuto in questi giorni numerose e preoccupanti evidenze da parte di giovani colleghe e colleghi a contratto misto che hanno richiesto, come previsto dagli accordi vigenti, la trasformazione del loro rapporto di lavoro in contratto a Tempo Pieno.

Abbiamo incontrato l'Azienda per proseguire i percorso di integrazione della previdenza e assistenza sanitaria del personale ex Ubi, ma è stata anche occasione per ulteriori aggiornamenti su:

• Le prime 200 nuove assunzioni
• Calcolo complessità filiali
• Distacchi Ubi Leasing
• Prestitalia
• Personale distaccato in SF Consulting

Quello di oggi è stato un primo incontro per definire le modalità di ingresso dei colleghi ex UBI nel Fondo Sanitario Intesa Sanpaolo (FSI), in conformità all’accordo 14 aprile 2021.
Il Fondo ISP, fondato nel 2010 su principi di mutualità, sostenibilità e solidarietà, conta oltre 210.000 iscritti tra attivi, pensionati e familiari, con un patrimonio di oltre 150 milioni di euro.
Il confronto è l’occasione per intervenire su alcune regolamentazioni del Fondo, dando seguito ad approfondimenti sull’andamento economico e sulle prestazioni che avevamo iniziato nel 2019 e interrotto a seguito della pandemia

Abbiamo sottoscritto oggi l’accordo per il rientro nel Gruppo Intesa Sanpaolo delle lavoratrici e dei lavoratori esternalizzati a inizio 2020 dal Gruppo UBI alla società Accenture Services and Technology S.r.l. (AST).

L’accordo conferma l’importanza e il valore della contrattazione nel Gruppo ISP, messa in campo anche in occasione delle operazioni di esternalizzazione, a cui da sempre siamo contrari, ma che responsabilmente affrontiamo per ricercare intese che sanciscano tutele e garanzie adeguate.

Il vademecum Uilca per le colleghe e colleghi ex Ubi iscritti a Fondi Pensione APERTI o non iscritti alla previdenza complementare: la Uilca ti consiglia

Ieri, 4 agosto 2021, abbiamo sottoscritto l’Accordo di sostegno dell’occupazione a fronte della cessazione dell’attività aziendale in Italia di RBC Investor Services Bank S.A., derivante anche dalla “decisione strategica di ISP, conseguente all’ingresso del Gruppo UBI nel Gruppo ISP, di recedere dal contratto in essere tra RBC e Pramerica, principale cliente di RBC”.L’accordo firmato dà attuazione sia alle garanzie di cui al Protocollo UBI del 9 dicembre 2009, ma contiene anche l’impegno di Intesa Sanpaolo ad assumere anche persone non rientranti nelle tutele del Protocollo.

Riteniamo di grande valore sociale l’accordo che salvaguarda  l’occupazione per tutti i lavoratori coinvolti e, in linea anche con l’Avviso Comune tra Governo e Parti Sociali del 29 giugno scorso, riafferma la centralità della contrattazione quale strumento essenziale per affrontare le riorganizzazioni e le ristrutturazioni nel settore, contrastando il rischio di licenziamenti in un Paese con forti tensioni occupazionali.

eri, 3 agosto 2021, abbiamo sottoscritto l’Accordo Quadro per il trasferimento collettivo delle posizioni dei Fondi di Previdenza Complementare dell’ex Gruppo Ubi al Fondo Pensione del Gruppo ISP. Contestualmente sono stati sottoscritti anche gli Accordi attuativi relativi ai singoli Fondi:

Nell’Assemblea che si è svolta attraverso mezzi di comunicazione a distanza venerdì 25 giugno u.s., le Delegate e i Delegati hanno approvato – all’unanimità – il bilancio consuntivo del Fondo relativo all’anno 2020.

Si è tenuto oggi l’incontro di aggiornamento sulla Filiale on Line con Cristina Motta, Responsabile della Direzione Controlli, Reclami, Monitoraggio Costi e Investimenti, nell’ambito della quale è inserita la Filiale on Line.

Si è tenuto oggi l’incontro di aggiornamento sul Progetto Next Way of Working, facendo seguito a quanto rappresentato nel febbraio scorso.