LAB 25

La Segreteria UILCA del Gruppo Intesa Sanpaolo conferma il proprio impegno a rafforzare il legame con i territori e a promuovere strumenti di partecipazione attiva e condivisa. In questa direzione si inserisce LAB25, il laboratorio partecipativo lanciato nel mese di aprile e dedicato alla raccolta di idee e proposte in vista della futura contrattazione di secondo livello e del nuovo piano industriale del Gruppo.
Il progetto, pensato per valorizzare il contributo delle nuove generazioni del sindacato, coinvolge giovani dirigenti UILCA in un confronto strutturato e inclusivo, alimentato dalle istanze raccolte nei territori.
Il primo incontro si è tenuto lunedì 19 maggio su piattaforma Zoom. Nel corso dell’appuntamento, Simona Ortolani, Segretaria responsabile UILCA Gruppo Intesa Sanpaolo, ha illustrato le finalità dell’iniziativa, offrendo spunti di riflessione e attivando un dialogo molto partecipato. Il clima costruttivo e la qualità degli interventi hanno generato numerosi stimoli già utili per le tappe successive.
Il secondo incontro si è svolto lunedì 16 giugno, sempre in modalità online. Anche in questa occasione, l’incontro si è rivelato denso di contenuti: i giovani dirigenti UILCA hanno condiviso proposte emerse dai territori, arricchendo il confronto con elementi concreti e visioni orientate al futuro. A guidare i lavori è stata ancora una volta Simona Ortolani, che ha promosso un dialogo attivo, inclusivo e orientato all’ascolto.
LAB25 si conferma così uno spazio dinamico di costruzione collettiva, capace di valorizzare la partecipazione e di tradurre le esigenze reali delle lavoratrici e dei lavoratori in proposte per la contrattazione. Un percorso che parte dai territori e guarda avanti, con l’obiettivo di contribuire in modo concreto all’evoluzione del lavoro nel Gruppo Intesa Sanpaolo.
Nei prossimi incontri approfondiremo tutti i suggerimenti raccolti.
Un ringraziamento va a tutte e tutti coloro che stanno prendendo parte a questo progetto con passione, responsabilità ed entusiasmo.