Lo scorso undici novembre si è svolto l’incontro trimestrale tra la delegazione Aziendale e le Organizzazioni Sindacali dell’Area Abruzzo, ancora una volta in remoto sperando che possa riprendere quanto prima il confronto in presenza.
Le OO.SS., dopo la relazione unitaria, hanno atteso le risposte alle domande già formulate e comunicatevi in data 7 novembre. La delegazione aziendale si è dimostrata evasiva e lacunosa nelle risposte
Al ritorno delle ferie ci sentiamo di dedicare questo volantino ad una categoria di lavoratori e lavoratrici, che in questi ultimi anni ha permesso all'azienda il raggiungimento di risultati in difficili condizioni senza spesso beneficiare di un giusto surplus di riconoscimento.
comunicato unitario trimestrale dr lazio abruzzo_compressed.pdf
Il 27 luglio 2021 si è svolto il primo incontro trimestrale della nuova Direzione Regionale Lazio e Abruzzo alla presenza delle Relazioni Industriali, del Direttore Regionale Pierluigi Monceri, della Responsabile del Personale Mara De Mauri con i relativi responsabili CTPAR della Direzione nonché dei Direttori Commerciali Retail, Imprese ed Exclusive
La prima banca del Paese avrebbe potuto fare di meglio di quanto è avvenuto con l’integrazione informatica con Ubi. Soprattutto, ci saremmo evitati migliaia di segnalazioni
Si è completato ormai il primo mese dal “Big Bang” della incorporazione Ubi e, purtroppo, al di là dei trionfalistici proclami dei nostri manager, la realtà che colleghi (e clienti ex Ubi) stanno ancora vivendo è tutt’altra cosa. La decisione, a nostro avviso molto azzardata, di concentrare nell’unica giornata del 12 aprile tutta la integrazione, aggiungendoci pure la partenza del nuovo (ennesimo) modello di servizio, ha prodotto effetti devastanti, con criticità e problemi lungi ancora dall’essere risolti.
In una fase così ESTRAMENTE COMPLESSA E DELICATA, legata all’integrazione di UBI Banca in Intesa Sanpaolo, resa ancora più difficile dal perdurare della pandemia, sentiamo il DOVERE di denunciare le numerose carenze organizzative, situazioni di rischio che si stanno verificando nonché l’estremo disagio che stanno vivendo tutte le lavoratrici e i lavoratori, FUSI e NON, e i clienti stessi.