SE IL BUONGIORNO SI VEDE DAL MATTINO, SI BRANCOLA NEL BUIO!
Quello corrente è un settembre decisamente in salita, dove le promesse non mantenutepesano e il caos, voluto e casuale, è protagonista nei posti di lavoro.
Cassa di Risparmio in Bologna
Segnalazione unitaria a iosegnalo@…..
Denuncia unitaria dell OOSS Carisbo
Alziamo la testa! Performer 2.0 Valutazione delle prestazioni – Art. 75 del CCNL ABI
I colloqui di feedback in corso in questi giorni rappresentano il fulcro del nuovo sistema di valutazione Performer 2.0, che “si concentra sulla Prestazione e non giudica la Persona”, “fornisce la direzione e chiarisce le aspettative”, “favorisce la presa di consapevolezza”, ”E’ il ponte logico verso lo sviluppo della persona”. I principi guida della valutazione sono: COERENZA, TANGIBILITA’ e INNOVAZIONE.
ESIMIO DIRETTORE, E’ ORA DI CAMBIARE METODO
Comunicati Carisbo
Diteci cosa avete premiato: noi vi chiediamo di premiare il lavoro!!
Il 4 maggio l’ Azienda ha accreditato a una parte di colleghi una somma di denaro quale “premio una tantum” per l’anno 2014
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