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Il Vap deve essere erogato ed i ruoli riconosciuti!

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Nell’incontro del 4 maggio la Uilca ha richiesto con forza:

  • il confronto sul Premio Aziendale (VAP) relativo al 2014;
  • il riconoscimento delle professionalità conseguenti al nuovo modello di servizio;
  • il superamento delle pressioni commerciali indebite;
  • la negoziazione del premio di risultato 2015.

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Nell’incontro del 4 maggio la Uilca ha richiesto con forza: il confronto sul Premio Aziendale (VAP) relativo al 2014; il riconoscimento delle professionalità conseguenti al nuovo modello di servizio; il superamento delle pressioni commerciali indebite; la negoziazione del premio di risultato 2015. Continua a leggere QUI

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