1.100 assunzioni e 2.000 uscite volontarie:sottoscritto un positivo accordo

Nella serata di ieri, 16 novembre, abbiamo raggiunto un importante accordo di ricambio generazionale nell’ambito del Gruppo che risponde all’esigenza di nuove assunzioni, nonché all’impatto derivante dalla progressiva digitalizzazione e dalle necessità di riconversione/riqualificazione professionale che ne potrebbero derivare.

Sono previste sino a 1.100 assunzioni a tempo indeterminato al raggiungimento delle 2.000 uscite stabilite come soglia massima