Per la Uilca il contenimento del consumo energetico è sempre stato “all’ordine del giorno”!
L’Azienda dà disdetta dell’accordo sui contratti misti e continua la sua “gestione unilaterale”
L’approccio della controparte appare sempre più teso a una gestione unilaterale in cui vorrebbe il Sindacato pronto ad avallare scelte già prese.
È una ulteriore conferma della necessità dell’avvio del percorso assembleare che coinvolge tutte le lavoratrici e lavoratori del nostro Gruppo e al termine del quale valuteremo tutte le possibili iniziative, nessuna esclusa, fra cui l’ipotesi di una fase vertenziale.
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Dal giorno successivo al termine della trattativa - conclusasi senza accordo - l’Azienda ha invitato il personale a sottoscrivere Contratti individuali. Su temi che hanno un forte impatto sulla vita delle persone e sul rispetto del CCNL occorrerebbero maggiore cautela e un’informazione più chiara e completa per garantire a ciascun/a collega massima consapevolezza e serenità nella scelta.