Il lavoro flessibile e l’utilizzo delle postazioni HUB rappresentano una grande opportunità di conciliazione vita/lavoro, permettendo di evitare spostamenti, risparmiare tempo e inquinamento atmosferico. Non si comprende dunque perché il numero degli HUB e delle loro postazioni di lavoro non venga implementato in coerenza con i cambiamenti organizzativi e con gli accordi
...Queste OO.SS, con infinita pazienza, continuano nel loro ruolo di segnalatori di inefficienze, ingiustizie e pericoli.Purtroppo, ancora una volta mancano sia le risposte che la presa di coscienza e l’umiltà di ammettere che la realtà non
Nella giornata dello scorso 12 maggio, si è svolto l’incontro annuale della DR Toscana e Umbria, alla presenza del direttore regionale Tito Nocentini dei i direttori commerciali e dei responsabili delle funzioni del personale delle Direzioni Agribusiness, Impact e Digitale
Il titolo non contiene errori, ma fotografa una situazione che ormai si è cronicizzata almeno dalle nostre evidenze, per cui le riunioni previste ogni 3 mesi (come da accordo relazioni industriali) sono ormai cadenzate in modo che alla fine dell’anno si svolgono al massimo ogni 4 mesi, se non più, eliminando, di fatto, una delle 4 riunioni annue previste.
Abbiamo registrato ancora una volta una distonia tra la rappresentazione e l’azione, tra le intenzioni e la realtà dei fatti. L’Azienda ha però preso l’impegno di mettere in atto tutte le iniziative necessarie per eliminare definitivamente le anomalie evidenziate da noi evidenziate. In allegato una sintesi delle tematiche affrontate.
Come da prassi ormai consolidata anche nell’incontro trimestrale del 29 luglio l’Azienda esprime forti resistenze a comprendere e ad agire di conseguenza sulle criticità che emergono sulla rete commerciale.
Il giorno 26 aprile 2022 si è tenuto l’incontro annuale con la DR Toscana-Umbria che ha visto la partecipazione del nuovo Direttore Regionale Tito Nocentini.