Accordi che compongono il Contratto collettivo di Secondo livello di Gruppo
Testo dell'accordo per l'inserimento in Amagrafe unica welfare della Società di Mutuo Soccorso per il personale del Gruppo Intesa Sanpaolo e dei futuri enti Welfae da concordare
L’accordo sottoscritto definisce le opzioni alternative all’erogazione in busta paga, gestibili con la modalità del Conto sociale e con accesso a servizi di welfare
Accordo che regolamenta l'ingresso, con decorrenza 1° gennaio 2024, nel FSI del personale della Compagnia San Paolo e degli enti/oscietà strumentali
Accordo in materia di attuazione dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori (legge 300/1970) sugli impianti audiovisivi e altri strumenti di potenziale controllo a distanza delle lavoratrici e dei lavoratori
accordo che consente di richiedere la liquidazione anticipata del premio aziendale 25° e 35°
Accordo che definisce le modalità di utilizzo delle dotazioni e dei contributi in favore del nuovo ente Welfare, la Società di Mutuo Soccorso, Ente del Terzo settore, che avrà finalità sociali, tra le quali anche quella di sostenere i figli con disabilità non autosufficienti delle colleghe e colleghi del Gruppo Intesa Sanpaolo
Accordo volto a limitare gli impatti sulla mensilità di gennaio 2024 conseguenti al ricalcolo della contribuzione volontaria a carico dell’iscritto (sulla base dell’aliquota percentuale eventualmente dallo stesso definita) a partire dal mese di luglio 2023, nonchè di evitare la conseguente immediata saturazione per l’anno 2024 del massimale annuo di deducibilità pari a € 5.164,57
Accordo per il rifinanziamento Fondo Proteione di FSI finalizzato alla copertura LTC obbligatoria e alla prevenzione
Accordo per l’utilizzo della Banca del Tempo che consente il riconoscimento di permessi retribuiti a favore delle Colleghe e i Colleghi colpiti dagli eventi calamitosi in Toscana
Accordo che anticipa i termini di presentazione dei rimborsi per il 2023 e apre all'iscrizione del personale della Fondazione Cassa di Risparmio di Cuneo