Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo
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Nella giornata del 17 gennaio si è svolto il previsto confronto con l’Azienda.
Le Organizzazioni Sindacali hanno ribadito le richieste unitarie già rappresentate nelle settimane precedenti.
Abbiamo registrato ancora distanze con le posizioni aziendali.
Le Organizzazioni Sindacali hanno pertanto rappresentato unitariamente all’Azienda che allo stato non sussistono le condizioni per proseguire il confronto.
Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo - Aggiornamenti sulla prosecuzione del confronto
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Intesa Sanpaolo avvia il primo servizio di asilo nido presso il reparto di oncoematologia pediatrica dell’ospedale Regina Margherita di Torino
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IL WELFARE di Intesa Sanpaolo oltre i confini del rapporto con i propri dipendenti e i loro familiari per abbracciare i bisogni delle persone più sfortunate.
E se i miei figli si ammalano? Guida Uilca ai permessi per malattia figli
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Chi è genitore sa bene quanto spesso – ahinoi! – si ammalino i bimbi e quanto sia complesso destreggiarsi in simili situazioni. Vediamo in questa Guida Uilca quali tutele normative ci sono. Le tutele esposte riguardano anche i genitori adottivi e quelli affidatari.
CHIEDI AD UN SINDACALISTA UILCA (QUI)
Speciale Nuovo Fondo pensioni a contribuzione definita
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Tutto il sistema di welfare aziendale che abbiamo costruito e migliorato in questi anni si poggia anche su rilevanti sgravi fiscali.
In particolare oggi ci soffermiamo sulle nuove opportunità del Nuovo Fondo Pensioni a Contribuzione Definita (derivante dai fondi ex Fapa, ex Spimi, ex BancoNapoli, ex MonteParma, ex "Fondi Aperti").