Guida sulla formazione flessibile: nuova versione
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La Uilca produce da sempre Guide di qualità: utili, semplici e di grande aiuto. Chiedi ai sindacalisti Uilca (cliccaqui) la nuova guida sulla Formazione Flessibile!
Esodo: vado o non vado?
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Hai requisiti per l'esodo? Ti stai chiedendo vado o non vado? Richiedi Uilca Scadenze per una scelta ragionata al tuo Sindacalista Uilca.
Comunicato Stampa - Segretaria responsabile Gruppo Intesa Sanpaolo
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Firmato nella tarda serata di ieri l’accordo che di fatto attualizza, dando applicazione delle recenti modifiche normativa in materia previdenziale, gli accordi di gestione degli esuberi siglati nel Gruppo Intesa Sanpaolo nel 2017. “Riteniamo che questo sia un buon accordo, equilibrato che dà risposte alle esigenze dei colleghi”. Così Silvia Boniardi, Segretaria Responsabile Uilca Gruppo Intesa Sanpaolo che aggiunge “Accordo niente affatto scontato, che coniuga ulteriori uscite volontarie sia per l’accesso al Fondo di solidarietà che per pensionamento, con nuove assunzioni. Il nostro impegno prosegue e auspichiamo che l’Azienda dia sempre più valore ad una pianificazione del ricambio generazionale e della riconversione professionale realizzata nell’ambito anche del confronto con il Sindacato. È importante aver sottoscritto un accordo che prevede assunzioni e le assunzioni contrattate con il Sindacato in questi anni, eccedono il numero previsto dal Piano Industriale. Il Ceo del Gruppo Intesa Sanpaolo viene sempre più definito il banchiere lungimirante, sottoscrivendo un accordo di questi contenuti le Organizzazioni Sindacali valorizzano e sottolineano l’importanza di relazioni sindacali di alto livello e colgono la sfida di fare cose difficili.”
Segretaria Responsabile Uilca Gruppo Intesa Sanpaolo - Silvia Boniardi
Uilca scadenze n. 6
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In questo numero:
- Conto sociale: quale utilizzo conviene?
- Sconto del 20% con Ali e MyTaxi
- Ali BitQ la Gift Card Carrefour
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Complessità filiali e portafogli - Ricalcolo 2019
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Nel corso dell’incontro del 23 maggio l’Azienda ci ha comunicato di aver concluso il ricalcolo per il 2019 delle complessità delle filiali e dei ruoli normati dall’accordo 3 agosto 2018. I tempi più lunghi del ricalcolo sono derivati dalle fusioni che sono intervenute e che hanno reso più complessi i conteggi.
Anche quest’anno per il ricalcolo dell’indice di complessità l’Azienda ha tenuto conto del contesto macroeconomico e quindi ha calmierato l’impatto dei ricavi medi per cliente e per territorio sui kpi.
Entro il 31 maggio saranno comunicate le complessità delle filiali e nel mese successivo quelle dei gestori. Gli effetti economici decorreranno dal 1° maggio. La liquidazione delle spettanze eventualmente derivanti ai sensi dell’accordo 3 agosto avverrà con la mensilità di giugno per i direttori e i coordinatori e con quella di luglio per i gestori.
Incontro con la Divisione Private
Nell’ambito degli incontri con le Divisioni e le Aree di Governo del Gruppo, si è tenuta oggi la riunione con il Responsabile dell’Area di Governo Operativo e Finanziario della Divisione Private Banking Andrea Chioatto.
Uilca Scadenze n. 4
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In questo numero:
PVR 2018: cash o conto sociale? Individua l’opzione più conveniente per te con la Guida Uilca
Ingresso gratuito per i tuoi figli con la card Viviparchi
Gardaland Park: offerta UNICA!
Assegni al nucleo familiare: la nuova modalità di presentazione
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Guida Uilca ai permessi per gravi patologie
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In questa Guida troverai una illustrazione dei permessi e agevolazioni ottenute con il Contratto di secondo livello di Gruppo rinnovato il 3 agosto 2018 oltre ad alcune previsioni del Contratto nazionale. Apposite Guide Uilca che puoi richiedere al tuo sindacalista Uilca (cliccaqui) sono dedicate al tema della disabilità, della malattia figli e della banca del tempo.