Dal giorno successivo al termine della trattativa – conclusasi senza accordo – l’Azienda ha invitato il personale a sottoscrivere Contratti individuali. Su temi che hanno un forte impatto sulla vita delle persone e sul rispetto del CCNL occorrerebbero maggiore cautela e un’informazione più chiara e completa per garantire a ciascun/a collega massima consapevolezza e serenità nella scelta.
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Contratti individuali smart working “pressing” aziendale: e la volontarietà?
Dal giorno successivo al termine della trattativa – conclusasi senza accordo – l’Azienda ha invitato il personale a sottoscrivere Contratti individuali. Su temi che hanno un forte impatto sulla vita delle persone e sul rispetto del CCNL occorrerebbero maggiore cautela e un’informazione più chiara e completa per garantire a ciascun/a collega massima consapevolezza e serenità […]