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Intesa Sanpaolo e Gruppo
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Categoria: Intesa Sanpaolo Azienda e Gruppo

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Ottenute garanzie sul consolidamento dell’indennità di ruolo
Oggi è proseguito il confronto in merito alla verifica del Contratto Collettivo di Secondo Livello sui Ruoli Professionali arrivando alla firma di una integrazione dello stesso.
11-04-2017
Verifica applicazione accordo sui Ruoli professionali
Nell’incontro di oggi l’Azienda ha illustrato i dati relativi all’applicazione del Contratto Collettivo di Secondo Livello sui Ruoli Professionali.
06-04-2017
Filiale OnLine - Presentate le richieste
Nella giornata del 30 marzo abbiamo presentato all’Azienda le richieste emerse dalle assemblee che si sono svolte in tutte le sale delle Filiali on Line, nel corso delle scorse settimane.
31-03-2017
Valutazione delle prestazioni: qualche chiarimento
La Uilca ti da qualche indicazione su come comportarti
17-03-2017
Accordo sui controlli a distanza
In data 15/3/2017 abbiamo sottoscritto l’Accordo in tema di controlli a distanza relativi agli impianti audiovisivi ed altri strumenti di lavoro, necessario a seguito delle modifiche introdotte all’art.4 della Legge 300/1970 disposta dal Jobs Act.
16-03-2017
Assemblee Filiale On Line
Proclamazione assemblee nuovi orari filiali on line
03-03-2017
Nuovo modello di servizio Banca Prossima
Nella giornata di mercoledì 15 febbraio si è svolto l’incontro di presentazione del “Nuovo modello di servizio di Banca Prossima “.
17-02-2017
Orario estivo Filiale Flexi - PVR sociale - Orari Filiale on Line

Volantino su incontro odierno

16-02-2017
Firmato Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo Intesa Sanpaolo
Assunzioni, pensionamenti incentivati e part time agevolatiNella giornata di oggi si è raggiunto l’accordo sul Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo Intesa Sanpaolo.In sintesi i punti dell’accordo...
02-02-2017
Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo Riprendono le trattative
volantino Uilca e OOSS
25-01-2017
Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo
Volantino delle OOSS
18-01-2017
Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo Prosegue il confronto
Nelle giornate del 28, 29 e 30 dicembre è proseguito il confronto con l’Azienda.
30-12-2016
Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo - Aggiornamenti sulla prosecuzione del confronto
Nei giorni di mercoledì 21 e giovedì 22 è proseguito il confronto con l’Azienda sui seguenti argomenti: pensionamenti incentivati, part-time “agevolati”, iniziative a favore del personale “over 60”.
22-12-2016
Prosegue il confronto su pensionamenti,
Nelle giornate del 14 e 15 dicembre è proseguito il confronto su pensionamenti, iniziative per il personale "over 60" e assunzioni, nell’ambito di "Protocollo di sviluppo sostenibile del Gruppo".
16-12-2016
Prosegue il confronto: incentivi al pensionamento volontario
Nell’incontro di oggi è proseguito il confronto in merito alle iniziative rivolte al personale pensionabile o prossimo al pensionamento.
07-12-2016
Iniziative per il personale “over 60”
Nell’incontro di oggi l’Azienda ha sintetizzato le risultanze del Comitato Welfare rivolte al personale pensionabile o prossimo al pensionamento.
01-12-2016
Incontro su nuove procedure Mutui e Sportello Web
Il 23 novembre abbiamo incontrato l’Azienda, su nostra richiesta, per affrontare le criticità e i forti disagi riscontrati dopo l’avvio delle nuove procedure Mutui e Sportello Web.
25-11-2016
Speciale Fondo Sanitario Integrativo PREVENIRE È GIÀ CURARE!
Partita anche la campagna di prevenzione osteoporosiA poco più di sei mesi dalla chiusura della campagna di prevenzione cadiovascolare ecco che i Colori della salute si tingono...di rosa con una campagna dedicata alle donne, maggiormente a rischio osteoporosi.
17-11-2016
Percorsi professionali, On Air e chiusura flexi: le ultime novità
Percorsi professionali: al via la procedura target Le novità su OnAir Le date delle chiusure al pubblico
17-11-2016
Pressioni commerciali: prosegue il confronto
Oggi è continuato il confronto sulle pressioni e lo stato di applicazione dell’accordo sulle politiche commerciali.L’Azienda ha illustrato alcune ipotesi di miglioramento del processo di segnalazione tramite la casella mail Iosegnalo prevedendo un chiaro riscontro della presa in carico della medesima.
04-11-2016
pressioni commerciali
A distanza di un anno dalla firma dell’Accordo sulle politiche commerciali e il clima aziendale, fortemente voluto da queste Organizzazioni Sindacali e che costituisce uno degli elementi fondanti del Contratto Collettivo di Secondo Livello, le pressioni commerciali continuano a produrre un diffuso e pesante malessere lavorativo.
21-10-2016
Uilca notizie flash da Banca dei Territori e non solo
Indennità ruoli ex accordo percorsi professionali e indennità sostituzione: da novembre a regime tutti i pagamenti Pressioni commerciali: di nuovo all’attenzione del Comitato Welfare Barometro di filiale, Feedback 180°, questionario NPS: richiesto un incontro di approfondimento sulle implicazioni di questi strumenti sul clima e sul Premio variabile di risultato Procedura nuovo sportello web: al via il roll out Filiali Flexi: chiuse il 24 e 31 dicembre Prodotto di finanziamento per aspettativa non retribuita: forse ci siamo! Assistente alla clientela: allo studio una nuovo denominazione del ruolo
03-10-2016
Non solo rischio rapina...
Non più¹ solo rischio-rapina, nel quotidiano lavoro le colleghe e i colleghi della Rete oggi sempre più sono vittime di episodi di aggressività verbale che in alcuni casi sono degenerati in vere e proprie violenze fisiche.
14-08-2016
Aggiornamento su Fondo unico di Gruppo

Vi aggiorniamo sullo stato di attuazione del processo di confluenza dei Fondi di previdenza complementare e delle adesioni al Fondo Unico.

27-07-2016
RUOLI PROFESSIONALI IN ISGS TURNI, REPERIBILITA’ E INTERVENTI Sottoscritto un primo accordo
In data odierna è stato sottoscritto un primo accordo che regolamenta, in via sperimentale fino al 31.12.2017, i ruoli e le figure professionali in I.S.G.S. per il perimetro delle strutture dell’Area Strategie Operative Integrate e dell’Area Cost Management & Support.
05-07-2016
Percorsi professioni e aggiornamenti su contratto di secondo livello
Aggiornamento periodico
23-06-2016
PVR 2016 e MOBILITA’: raggiunto l’accordo
Dopo una lunga e complessa trattativa, è stato finalmente raggiunto l’accordo sulla mobilità e sul Premio Variabile di  risultato (PVR) 2016, nell’ambito del Contratto Collettivo di Secondo Livello di Gruppo.
20-05-2016
PVR 2016 E MOBILITA’ ripreso il confronto ma posizioni molto distanti
Oggi è ripreso il confronto con l’Azienda che ha illustrato la sua posizione sul PVR 2016: - montante a disposizione pari a 73 mln di euro; - introduzione di un secondo cancelletto, che consenta un’erogazione parziale della quota aggiuntiva in caso di mancato raggiungimento del budget previsto per ciascuna Divisione; - esclusione dall’erogazione della quota aggiuntiva per le valutazioni “non in linea”; - riduzione del 70% della quota aggiuntiva per i colleghi delle Strutture di Governance con valutazione “parzialmente in linea” e aumento del 30% per i colleghi con valutazione “molto al di sopra delle attese”;
18-05-2016
PVR 2015: ottenuta la garanzia aziendale sulla detassazione
Dopo le reiterate richieste da parte della Uilca e delle Organizzazioni Sindacali, questa garanzia rappresenta un primo risultato a favore di larga parte dei colleghi.
06-05-2016
Documento Finale Consiglio 3 4 maggio
Un migliore clima aziendale al centro delle analisi e della volontà Uilca ! Leggi nel documento finale quanto emerso al nostro Consiglio Nazionale.
06-05-2016