Aggiornamenti su Isp Casa e sulle Filiali Banca dei Territori

L’Azienda ha comunicato che sono stati completati i colloqui di 183 lavoratori. Circa la metà dei colleghi ha già espresso l’opzione di assunzione in Intesa Sanpaolo; ricordiamo che il termine previsto dall’accordo per tale scelta è il 30 giugno.

NUOVE DISPOSIZIONI COVID-19
La presenza media di personale nelle filiali nell’ultima settimana è stata del 59%. Anche per le prossime settimane viene mantenuta l’indicazione della presenza massima di personale fino al 75%.

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Pubblicato: 25 Giugno 2020

Firmato l'accordo a sostegno della genitorialità e famiglie

Abbiamo concluso nella serata dell'11 giugno il confronto con l'Azienda per la definizione, a fronte della grave situazione derivante dall’emergenza Covid, di un accordo per sostenere le esigenze di cura dei figli fino a 14 anni di età e dei familiari anziani o non autosufficienti. Puoi leggere qui i contenuti dell'accordo.

Il testo integrale dell'accordo e della lettera a latere con cui abbiamo ottenuto dall'Azienda l'illustrazione delle modalità di fruizione delle 6 giornate aggiuntive di ferie, è disponibile qui.

Per qualsiasi segnalazione o chiarimento puoi contattare qui i sindacalisti Uilca della tua regione.

Pubblicato: 12 Giugno 2020

Uilca Scadenze giugno 2020

Valutazione attuale: 5 / 5

In questo numero riservato alle Iscritte e Iscritti Uilca:

• Test sierologici: come ottenere il rimborso dal Fondo Sanitario?
• Mascherine: gruppo di acquisto Ali
• ci ricorda: Nuova IMU acconto 16 giugno
• Causali di assenza da NON indicare il 11 e 29 giugno

Non perderti il prossimo Uilca Scadenze! Chiedi ad un sindacalista Uilca (QUI)

Pubblicato: 09 Giugno 2020

Accordo su fusione Banca Imi e alcune risposte

Abbiamo sottoscritto oggi l’accordo relativo alla fusione per incorporazione di Banca Imi in Intesa Sanpaolo, con validità giuridica da luglio 2020.
Banca Imi fa parte della Divisione Corporate & Investment Banking nella quale è già integrata ed è la banca d’investimento del Gruppo che ha generato, fino ad oggi, margini significativi nel bilancio di Intesa Sanpaolo.

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Pubblicato: 29 Maggio 2020

Isp Casa: raggiunto l'accordo sull'occupazione

Nella serata di ieri, dopo una intensa giornata di confronto, è stato sottoscritto l’accordo relativo alla revisione del modello di servizio deliberata dall’azienda per Intesa Sanpaolo Casa.

Tale decisione è stata motivata dalla contrazione dell’attività derivante dalle condizioni di mercato, anche a seguito delle difficoltà economiche che si stanno riversando sulle famiglie e sulle imprese.

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Pubblicato: 28 Maggio 2020

Raggiunto accordo sulla Cessione Acquiring a Nexi

Si è conclusa la procedura sulla cessione di ramo d'Azienda dell'attività di Merchand Acquiring di Intesa Sanpaolo a Nexi Payments, che coinvolge 9 colleghe e colleghi.

La cessione avverrà tra la fine di giugno ed entro settembre. Abbiamo ribadito nell’accordo la contrarietà del Sindacato ad operazioni che comportino l’uscita di attività e persone dal Settore e/o dai Gruppi. La trattativa ha comunque consentito di ottenere garanzie per i lavoratori ceduti migliorative rispetto alla semplice applicazione dell’art. 2112 del Codice Civile che regolamenta le cessioni di ramo d’azienda, anche al fine di salvaguardarne la riconosciuta professionalità.

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Pubblicato: 22 Maggio 2020

Isp Casa: pesante ristrutturazione

L’Azienda ci ha comunicato la pesante revisione del modello di servizio deliberata ieri dal Consiglio di Amministrazione di Intesa Sanpaolo Casa, motivando tale scelta con le difficili condizioni di mercato, acuite dalla emergenza Covid che comporterà un’ulteriore contrazione delle compravendite.

Forte l’impatto delle scelte aziendali sui lavoratori di ISP Casa a soli 5 anni dalla costituzione della società: riteniamo prioritaria la tutela occupazionale all’interno del Gruppo per i lavoratori coinvolti, nonché il mantenimento dell’attuale retribuzione e la salvaguardia dell’attuale sede di lavoro.

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Pubblicato: 22 Maggio 2020

Cessione ramo d'azienda B5 a Sisal : raggiunto l'accordo sulle tutele occupazionali

Nell’accordo del 12 dicembre 2019 riguardante le salvaguardie economiche e normative per i 130 lavoratori di Banca 5 ceduti a Sisal avevamo assunto l’impegno di proseguire il confronto sulle tutele occupazionali entro il 31 gennaio, confronto in seguito rinviato a causa dell’ emergenza Covid-19.

Nel corso dell’incontro di ieri è stato raggiunto l’accordo sulle tutele occupazionali.

L’intesa prevede che, a decorrere dalla data di cessione del ramo d’azienda, per la durata di 7 anni, in caso di tensioni occupazionali conseguenti a:

• perdita di controllo proprietario
• vendita o cessione dell’azienda
• crisi aziendale
• trasformazione delle attività
• rilevanti processi di riorganizzazione o ristrutturazione
• chiusura di sedi con conseguente trasferimento collettivo dei lavoratori ad una distanza superiore a 100 km

i colleghi trasferiti in Sisal, che non abbiano i requisiti per l’accesso alla pensione e all’esodo, siano assunti da Intesa Sanpaolo o da altra Società del Gruppo ISP, con assegnazione preferibilmente nell’ambito del territorio di provenienza.

Con l’intesa raggiunta ieri, si conclude positivamente il confronto con Intesa Sanpaolo sulle indispensabili salvaguardie per i lavoratori coinvolti nella cessione del ramo d’azienda.

Pubblicato: 21 Maggio 2020