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Firmato nella tarda serata di ieri l’accordo che di fatto attualizza, dando applicazione delle recenti modifiche normativa in materia previdenziale, gli accordi di gestione degli esuberi siglati nel Gruppo Intesa Sanpaolo nel 2017. “Riteniamo che questo sia un buon accordo, equilibrato che dà risposte alle esigenze dei colleghi”. Così Silvia Boniardi, Segretaria Responsabile Uilca Gruppo Intesa Sanpaolo che aggiunge “Accordo niente affatto scontato, che coniuga ulteriori uscite volontarie sia per l’accesso al Fondo di solidarietà che per pensionamento, con nuove assunzioni. Il nostro impegno prosegue e auspichiamo che l’Azienda dia sempre più valore ad una pianificazione del ricambio generazionale e della riconversione professionale realizzata nell’ambito anche del confronto con il Sindacato. È importante aver sottoscritto un accordo che prevede assunzioni e le assunzioni contrattate con il Sindacato in questi anni, eccedono il numero previsto dal Piano Industriale. Il Ceo del Gruppo Intesa Sanpaolo viene sempre più definito il banchiere lungimirante, sottoscrivendo un accordo di questi contenuti le Organizzazioni Sindacali valorizzano e sottolineano l’importanza di relazioni sindacali di alto livello e colgono la sfida di fare cose difficili.”

Segretaria Responsabile Uilca Gruppo Intesa Sanpaolo - Silvia Boniardi