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A completamento del percorso di armonizzazione derivante dalla costituzione del Gruppo Intesa Sanpaolo, abbiamo sottoscritto un accordo che definisce i criteri di mensilizzazione degli ex premi di rendimento confermando l’invarianza dei riconoscimenti economici spettanti ai colleghi interessati.

La mensilizzazione ha consentito anche di stabilire nell’accordo, come da noi richiesto, la sistemazione della base di calcolo per le indennità di sostituzione dei direttori. Infine abbiamo ottenuto il riconoscimento con decorrenza gennaio 2015 della rivalutazione, correlata agli aumenti del Ccnl, di alcune voci retributive rinvenienti da precedenti accordi di armonizzazione.

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